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Chez Humans & Co nous aidons les Hommes à devenir plus humains et les organisations à devenir plus organisées et agiles.

Humans & Co est au service des leaders qui recherchent l’équilibre entre le FAIRE et le ETRE, ceux qui veulent atteindre des objectifs en gardant des relations saines.

Vous voulez transformer votre organisation, lui donner une nouvelle énergie ?
Prêt à lâcher-prise sur le “comment” tout en clarifiant le “Pour Quoi”?
Prêt à laisser l’intelligence collective de vos collaborateurs servir de moteur à votre transformation ?

Contactez-nous ! Notre maîtrise du facteur humain et notre approche appréciative vous aideront à nourrir vos forces et à surmonter vos challenges.
Nous vous aiderons à vous poser et à poser les bonnes questions au bon moment pour réussir votre transformation.

Société ou association, nous vous accompagnons avec plus de 15 ans d’expériences très pragmatiques en changements culturels, en amélioration de la satisfaction, de la confiance et de l’efficacité au travail. Nous avons aussi défini des stratégies de digitalisation dans des secteurs variés.

La complémentarité de nos profils nous permet de nous adapter à vos besoins et de vous surprendre.

Nous accompagnons les individus, les équipes et les organisations qui veulent faire mieux, dans le respect de chacun.

Nos valeurs et notre mission

Nous croyons au changement eco-humain, c’est-à-dire qui respecte autant l’entreprise, ses employés que l’environnement.

Vous souhaitez améliorer la confiance entre vos collaborateurs et l’engagement de tous ?
Vous voulez démarrer un projet de transformation en commençant du bon pied ?
Vous avez un projet et vous voulez fédérer une communauté autour de lui ?
Vous faites tout ce que vous pouvez pour améliorer l’atmosphère de travail, mais sans résultat ?
Vos réunions en ligne ou en présentiel ne sont pas efficaces ?

Pour nous, le développement de l’entreprise devient possible quand chacun se sent libre et sait qui il est.

Nous souhaitons changer le monde (de l’entreprise) de l’intérieur. Avec nous, les grandes théories sont remplacées par une présence positive et active dans votre équipe. Notre impact est mesurable.

Nous faisons la différence grâce à nos capacités d’animation en présentiel comme à distance, nos questions appréciatives, nos capacités à créer des ponts, nos actions concrètes et nos outils de management visuel.

Forts de notre expérience de terrain, nous formons et accompagnons les leaders, les équipes et les organisations vers plus de plaisir, plus de relations, plus d’efficacité, plus de résultats.

Comment être heureux et réussir ?

Pour être heureux au travail, les philosophes ou les grands gourous du développement personnel peuvent nous aider mais le plus important est le concret de notre époque pour nous, ici et maintenant.

Bientôt ici les témoignages de Madame et Monsieur tout le monde rassemblés pour comprendre ce que nos contemporains disent sur l’Homme, le travail, le bonheur … pour aller plus loin ensemble.

Notre mission : vous inspirer

Comment combler mes besoins professionnels ET personnels ?

Je résume ici les besoins principaux identifiés par le management 3.0 en y ajoutant mon expérience de coach et consultant en humanité au travail ! Si vous voulez vivre un moment de qualité avec votre partenaire de vie, rejoignez-nous lors du webinaire gratuit le 8 septembre à 20h. Info et inscriptions sur: https://www.osons-nous.be/atelier-couples. Je me …

Le questionnement appréciatif

L’Appreciative Inquiry (le questionnement appréciatif) fait partie de ma boite à outils pour faire émerger et amplifier le positif aussi bien dans ma vie professionnelle que dans mon couple. En voici ici sa face la plus connue : le processus des 5 D.

Comment mon couple booste concrètement ma carrière ? 5 langages de l’amour

Une de mes bonnes pratiques est l’application des 5 langages de l’amour à la maison, mais aussi au travail. Pour les plus curieux j’avais fait une vidéo de 3 minutes sur ce sujet il y a quelques temps : https://www.youtube.com/watch?v=3VOuyOTcp0E Le plus important est de déterminer quel est le langage de l’Amour de l’autre : …